SGL Bewerbung für die USA – Ihre Bewerbung bei SGL Carbon

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SGL Bewerbungsprozess – Online-Stellensuche – In unserer Stellenbörse können Sie gezielt nach passenden Stellen suchen.

SGL Bewerbungsprozess – Online-Bewerbung – Halten Sie Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und ein Anschreiben bereit.

SGL Bewerbungsprozess – Prüfung der Bewerbung – Unsere Recruiter prüfen alle Bewerbungen und nehmen in enger Absprache mit den Fachabteilungen eine Vorauswahl vor

SGL Bewerbungsprozess – Telefoninterview – Das Einstellungsteam wählt geeignete Kandidatinnen und Kandidaten für ein erstes Telefoninterview aus

SGL Bewerbungsprozess – Vorstellungsgespräch – Wenn Sie im Telefoninterview überzeugt haben, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch bei uns eingeladen

SGL Bewerbungsprozess – Auswahlverfahren – Das Auswahlverfahren richtet sich nach der Position

SGL Bwerbungsprozess – Hintergrundprüfung – Sobald ein Angebot angenommen wurde, beginnen wir mit den erforderlichen Hintergrund- und Referenzprüfungen

SGL Bewerbungsprozess – Einstellung – Im positiven Fall erhalten Sie von uns Ihr Vertragsangebot und alle weiteren Informationen für einen erfolgreichen Start.

Sehen Sie sich unsere Stellenangebote an

Besuchen Sie unsere Stellenbörse, um sich über interessante SGL-Stellenangebote in den USA zu informieren. Treten Sie am besten auch unserem Talent-Netzwerk bei, um E-Mail-Benachrichtigungen über neue für Sie relevante Jobs zu erhalten.

Bewerben Sie sich für einen Job

Interessiert Sie eine Stelle, füllen Sie bitte Ihre Online-Bewerbung aus. Sie erhalten sofort nach der Bewerbung eine Bestätigung Ihrer Bewerbung.

Vorabprüfung der Bewerbung

Ihre Bewerbung wird von unserem Personalbereich überprüft. Wenn Ihre Erfahrung und Ihre Gehaltsanforderungen unseren Kriterien entsprechen, wird Ihre Bewerbung an das Einstellungsteam weitergeleitet.

Telefoninterview

Das Einstellungsteam wählt geeignete Kandidatinnen und Kandidaten für ein erstes Telefoninterview aus. Unser Personalbereich informiert Sie, ob Sie mit dabei sind.

Vorstellungsgespräch

Wenn Sie im Telefoninterview überzeugt haben, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch bei uns eingeladen. Wir führen verhaltensbasierte Gespräche durch, bereiten Sie sich also gut vor. Und erklären Sie uns, warum Ihre bisherigen Erfahrungen Sie für die ausgeschriebene Position prädestinieren.

Angebot

Nachdem alle Gespräche stattgefunden haben, trifft das Einstellungsteam eine Entscheidung. Fällt die Wahl auf Sie, erhalten Sie ein Angebot. Das Angebotspaket enthält Informationen zu unseren Vergütungen und Vorteilen.

Hintergrundprüfung

Sobald ein Angebot angenommen wurde, beginnen wir mit den erforderlichen Hintergrund- und Referenzprüfungen. Die Dauer dieses Prozesses hängt von Ihrer Wohnort- und Beschäftigungshistorie ab.

Einstellung

Ein Mitglied unseres Einstellungsteams vereinbart mit Ihnen ein Startdatum, sobald Sie für die Beschäftigung freigegeben wurden. Als Neuzugang starten Sie mit dem Onboarding und werden vom Team begrüßt.