Bewerbungsprozess bei SGL Carbon in Deutschland und Österreich

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SGL Bewerbungsprozess – Online-Stellensuche – In unserer Stellenbörse können Sie gezielt nach passenden Stellen suchen.
SGL Bewerbungsprozess – Online-Bewerbung – Halten Sie Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und ein Anschreiben bereit.
SGL Bewerbungsprozess – Automatischer Eingangsbescheid – Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine Bestätigung per E-Mail
SGL Bewerbungsprozess – Prüfung der Bewerbung – Unsere Recruiter prüfen alle Bewerbungen und nehmen in enger Absprache mit den Fachabteilungen eine Vorauswahl vor
SGL Bewerbungsprozess – Vorstellungsgespräch – Wenn Sie im Telefoninterview überzeugt haben, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch bei uns eingeladen
SGL Bewerbungsprozess – Auswahlverfahren – Das Auswahlverfahren richtet sich nach der Position
Online-Stellensuche

In unserer Stellenbörse können Sie gezielt nach passenden Stellen suchen.

Online-Bewerbung

Halten Sie Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und ein Anschreiben (am besten als PDF) bereit. Dateigröße: Maximal zwei Dateien zu je maximal 5 MB.

Automatischer Eingangsbescheid

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine Bestätigung per E-Mail.

Prüfung der Bewerbung

Unsere Recruiter prüfen alle Bewerbungen und nehmen in enger Absprache mit den Fachabteilungen eine Vorauswahl vor. Das kann zwischen einigen Tagen und wenigen Wochen dauern.

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren richtet sich nach der Position. Mindestens ein Vorstellungsgespräch mit der Fach- und Personalabteilung ist die Regel. Die Dauer des Verfahrens beträgt ca. zwei bis sechs Wochen.

Einstellung

Im positiven Fall erhalten Sie von uns Ihr Vertragsangebot und alle weiteren Informationen für einen erfolgreichen Start.

SGL Bewerbungsprozess – Online-Bewerbung – Halten Sie Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und ein Anschreiben bereit.
SGL Bewerbungsprozess – Automatischer Eingangsbescheid – Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine Bestätigung per E-Mail
SGL Bewerbungsprozess – Prüfung der Bewerbung – Unsere Recruiter prüfen alle Bewerbungen und nehmen in enger Absprache mit den Fachabteilungen eine Vorauswahl vor
SGL Bewerbungsprozess – Vorstellungsgespräch – Wenn Sie im Telefoninterview überzeugt haben, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch bei uns eingeladen
SGL Bewerbungsprozess – Auswahlverfahren – Das Auswahlverfahren richtet sich nach der Position

Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen

Ihre Bewerbung sollte folgende Teile umfassen:

  • Anschreiben
    Erläutern Sie darin Ihre Beweggründe für die Bewerbung; nennen Sie bitte auch das mögliche Einstiegsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung. Das Anschreiben können Sie direkt in das Online-Formular eingeben und/oder in einem separaten Dokument beifügen.
  • Tabellarischer Lebenslauf 
    Darin geben Sie einen Überblick Ihres schulischen/beruflichen Werdegangs sowie besonderer Qualifikationen.
  • Zeugnisse 
    Abschlusszeugnisse von Schule, Ausbildung und Hochschulstudium (Zwischenzeugnis oder Notenübersicht, falls Schule/Studium noch nicht abgeschlossen ist); Abschluss- oder Zwischenzeugnisse von Arbeitsstellen; Praktikumszeugnisse, falls für die Stelle relevant.
  • Weitere Referenzen/Bescheinigungen
    Sie können weitere Dokumente beifügen, falls diese für die Stelle unmittelbar relevant sind.

Pro Bewerbung können Sie als Anlage maximal zwei Dokumente hochladen, die jeweils die Dateigröße von 5 MB nicht überschreiten dürfen. Idealerweise weisen diese Dokumente das Format pdf auf – weitere mögliche Formate sind jpg, doc und docx.

Die Datenschutzerklärung informiert Sie darüber, wie wir mit Ihren Daten umgehen.

Kontakt

Wenn Sie mehr erfahren möchten über Ihre beruflichen Möglichkeiten bei der SGL Carbon, stehen wir Ihnen gern zu Verfügung.

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